總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特製定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方麵做青年學生的表率。
一、崗位責任製：
1：主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。
2：學生會各部門實行部長責任製，由各部部長負責指導管理和監督，副部長協助部長工作。
3：各部部長必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書麵總結。
4、主席團采用主席負責製。學生會由主席整體負責，副主席協作主席工作。主席定期向係老師匯報各項工作進展情況。
二、例會製度
1：學生會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
2：學生會主席及各部部長也必須定期召開幹部會議，各部部長須向大會匯報本部近期將要開展的工作及安排。
3：學生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到製度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假，並將請假條交與主席團。
人事任命製度
1：為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2：在學生會自然換屆之前各部部長必須對本部接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3：如有學生會幹部提前退出學生會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在征求係裏意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評.
三、評優處罰製度（共十分）
（1）獎勵
1、所以學生會幹部在工作中沒有任何紕漏，以身作則著，每年加0.5分學分。
2、學生會幹部在日常工作中表現優異，每學年工作突出者可評為“優秀學生幹部”，加1學分，並予以公布表揚。
3、對學生會組織有重大貢獻或者表現特別優秀可酌情加倍加分
（2）懲罰
1)：對於例會、值班無故遲到者，遲到5分鍾以內進行口頭批評。5—10分鍾扣0.5分，並進行批評教育，10分鍾以上者扣1分，並進行批評教育。
(2）無故缺席者扣1分。
(3）工作總結、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關負責人扣1分。
(4）安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(5)積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所開展工作有建設性建議，1、學生會的各項會議與活動，學生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
（6）、在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。少於六分自動退出學生會
四：活動開展申報製度
1：各部門在舉辦活動之前須向係裏遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3：活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯五：報賬製度
1：凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。
2： 主席團必須對每筆賬都有記錄，並讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。
值班製度
1、學生會每學期從開學到期末結束每周都設辦公室值班人員。 2、值班內容：（1） 打掃幹淨值班地點，擺放好物品。（2） 值完班後要登記，並匯報情況。
3、值班注意事項： （1）值班時不做私事，如打電話、玩手機、電腦等。 （2）不大聲喧嘩，影響別人工作。 （3）用過的物品要歸位。 （4）值完班後，記得關燈、電風扇等，並鎖好門窗。
注：本製度在學生會組織的監督下，由秘書處嚴格執行，主席團負責解釋，可作為學生評優依據，並定期進行表揚或通報
有下列情況之一者，不得擔任或繼續擔任學生會負責人：
1.在校期間曾經受到校紀校規處分者；
2、.有一門以上必修課不及格者；