5月3日，學校召開職稱方案改革座談會。學校教務處處長黃洪沫、學生處副處長王斌、團委負責人汪若冰，各係負責同誌，教師代表參加會議。校黨委委員、組織部、統戰部部長王宏偉主持會議。

會上，各職能部門負責同誌結合本部門實際，圍繞如何加強教師隊伍建設，健全職稱評審製度體係，完善評價體係，創新評價機製，優化思想政治工作評審等方麵，發表看法，交流意見。學生處副處長王斌表示，根據上級文件要求，學校專職輔導員已經達到1：200的要求，在職稱評聘中建議將刪除帶滿三年輔導員才予以聘任的規定，同時立足我校教學實際，將職稱評審中，重點考察教育教學能力，持續提高教師的教育教學水平，提高學校競爭力，以職稱評審作為導向，切實提高師資隊伍水平。

各係負責同誌指出，職稱評審關係到教職工切身利益，要從學校發展和教師素質提升出發，破除“五唯”，製定符合實際的職評製度，並提出了大量建設性意見。教師代表也就自身在職稱評審中遇到的問題，以及認為需要改進的地方提出了自己的看法。最後校黨委委員、組織部、統戰部部長王宏偉強調職稱評審關係每個教職工的利益，大家各抒己見，提出了許多建設性的思路和想法。學校將以職稱評審方案改革為契機，牢固樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的評審導向，加大教師隊伍培養力度，增強教師隊伍憂患意識，用實幹提升教育教學質量，為桐城師專教師隊伍的發展提供有力的製度支撐。