為加強學校與各係部關於就業工作的溝通和交流，發揮係部就業基礎性作用，把就業工作落到實處，特製訂本製度：
一、校招生就業處負責召集各係部的就業工作人員，每二個月召開一次就業工作例會，研討就業工作；
二、例會主要內容：學習各種就業理論、傳達上級就業部門指示、聽取係部就業工作匯報、研究就業工作存在問題、交流係部就業工作體會等；
三、例會實行簽到製，做到時間、地點、人員三落實，任何人不得無故缺席，確有原因，應嚴格履行請假手續；
四、例會應結合就業工作，切實為各係部解決實際問題，務求實效。可采取現場會、聯席會、知識講座、經驗匯報等多種形式，避免空洞的理論說教；
五、各係部應積極參加就業工作例會，招生就業處應把參加會議的情況列入就業目標責任考核內容，與每年底進行就業工作先進集體評選活動掛鉤；
六、校招生就業處應做好工作例會的記錄，及時把係部反映的就業問題向學校領導匯報，做好就業的橋梁和紐帶作用，當好參謀。
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