為進一步落實黨的二十大精神和習近平總書記對黨的建設和組織工作做出的重要指示精神，中共桐城師範高等專科學校委員會黨校於8月24日、25日開展為期兩天的基層黨組織書記和黨務幹部培訓班。校黨委書記王子龍出席開班典禮並講話。黨委副書記、紀委書記張敏麗，黨委委員、副校長王宏偉，黨委委員、宣傳部長伍建強出席開班典禮。全體黨總支書記、黨總支委員、黨支部書記、黨支部委員、組織員參加會議。開班典禮上，王子龍指出，學校近年在實現辦學規模、辦學水平、辦學層次各方麵提升的同時，黨組織建設也進一步完善，成立黨總支，調整黨支部。黨務幹部隊伍進一步完備，配備總支書記或副書記，吸收一批能力強、業務精、肯擔當、有作為的年輕骨幹教師擔任支部書記、總支和支部委員、組織員，學校黨委、黨總支、黨支部三級組織工作體係基本健全。 王子龍強調，舉辦這次培訓班的目的，是引導大家學習掌握新形勢下做好高校基層黨建工作的思路方法，交流實踐經驗和創新做法，進一步提高素質能力和工作水平。他要求，全體參訓人員務必做到：一是政治堅定，落實立德樹人根本任務。堅持正確的政治立場和政治方向，是高校基層黨組織落實立德樹人根本任務的首要前提。要堅定正確政治立

為統籌做好2023級新生入學工作，確保迎新工作順利有序進行，8月25日，學校在明德樓第六會議室召開2023年迎新工作布置會。副校長程玉梅、校黨委委員、宣傳部部長、辦公室主任伍建強出席會議，教務處、學生處、總務處、團委、保衛處及各係負責人參加會議。會議由學生處處長王斌主持。程玉梅指出，今年是疫情結束後首次開放式迎新，要把本次迎新工作作為向新生以及家長展現學校良好形象的重要窗口，各部門要將迎新工作做細做實，嚴格按照時間節點倒排計劃，確保新學期精彩開局、高位起步。程玉梅強調，一要重視氛圍營造，提升校園品味度。要立足桐城文化和學校實際，充分展現校園文化特色，彰顯濃厚的育人氛圍；二要明確主體責任，提升工作滿意度。要主動挑起身上的“擔子”，提前謀劃部署，明確各自職責，強化責任擔當；三要溫情服務學生，提升學生感受度。要打造暖心服務，解決學生實際困難需求，貫徹踐行“以生為本，服務育人”理念；四要加強通力協作，提升學校形象度。全校上下要通力合作、協同聯動，做好工作上的相互銜接，充分發揮主觀能動性，齊心協力紮實開展工作；五要加大工作宣傳，提升學校顯示度。要整合創新宣傳形式，突出工作亮點，全方位、多角度、深

8月21日下午，學校召開2023屆畢業生就業工作推進會，副校長程玉梅出席會議並講話。招生就業處負責人、小學教育係和學前教育係負責人及畢業班輔導員參加會議。程玉梅在認真聽取畢業班輔導員關於未就業畢業生的情況匯報後，充分肯定了兩個係及輔導員的就業工作成績，同時也指出了存在的不足，並就持續做好就業工作提出三點要求。一是要提高重視程度，充分認識當前嚴峻的就業形勢，充分認識做好就業工作的重要意義。各係負責人和輔導員都要對未就業學生的情況非常清楚，要發動全員力量，采用包報的方式促進未就業畢業生充分就業。二要嚴格遵守教育部就業工作“四不準”“三不得”要求，嚴格審核畢業生的就業數據，確保就業數據真實準確。三要加強與未就業畢業生的溝通聯係，要有溫度的關心與指導，要認真分析畢業生的現狀，做好對“慢就業、不就業”學生的思想引導，提供不斷線的就業服務，助推畢業生就業。會上，毛永賢通報了各係畢業生的就業情況，並就持續做好2023屆畢業生的就業工作進行了布置。畢業班輔導員分別匯報了未就業學生目前的狀況和未就業原因，以及下一步的工作打算。（撰稿：陳亞飛 核稿：毛永賢）

為落實安徽省、安慶市暖民心行動工作部署推進會精神和安慶市《十四五學前教育發展提升行動計劃》，加強幼兒教師隊伍建設，提升幼兒教師業務素質。8月21日，由安慶市教育體育局主辦，桐城師範高等專科學校承辦的2023年安慶市“安心托幼行動”暨幼兒園教師提升培訓會開班典禮在桐城師專演藝廳舉行。桐城師專黨委書記王子龍，安慶市教體局四級調研員吳葵陽、基教科科長林靜，桐城師專學前教育係主任程躍文、教務處長程愛蘭等出席開班典禮。來自全市12個縣（市、區）的70位新入職教師與70位托班幼兒教師參加了會議。開班典禮由桐城師專教務處副處長汪秀主持。開班典禮上，桐城師專黨委書記王子龍致詞，王子龍介紹了桐城師專的辦學曆史，學前和早期教育兩個專業的辦學成效和社會服務等方麵情況，剖析了安慶市“安心托幼行動”計劃的政策要義。王子龍最後對參加培訓的幼教老師提出三點希望：一要認真領會“安心托幼”行動的政策要義；二要主動提升專業能力，不斷追求卓越，為嬰幼兒提供專業而滿意的照護服務；三要協同推進“安心托幼行動”、注重合作，善用集體智慧，共同提升。吳葵陽強調了本次“安心托幼行動”暨幼兒園教師提升培訓的目的和意義，提出了人才培養兩項

隨著8月20日最後一封雲南省考生錄取通知書的順利寄出，我校曆時近一個月的招生錄取工作圓滿結束。今年我校在全國9個省（自治區）共計錄取新生2050名，100%完成招生計劃，其中在安徽省錄取新生1935名。錄取的新生中，普通類專業1770名，藝術類專業200名，體育類專業80名。為確保今年招生錄取工作圓滿完成，學校進一步加強組織領導，嚴守招生紀律。成立了由黨委書記擔任組長的招生錄取工作領導小組，全麵領導招生錄取工作。錄取前，招生錄取工作領導小組召開錄取工作會議，全麵部署招生錄取工作。錄取期間，校領導多次蒞臨錄取工作現場，慰問錄取工作人員，聽取錄取工作匯報，檢查指導招生錄取工作，並要求招生錄取工作人員增強責任感和使命感，堅持公平、公正、公開、擇優原則，嚴守招生工作紀律，把招生工作做細致、做到位，維護考生利益和教育公平。同時，著力加強招生宣傳，采用“線上+線下”相結合的宣傳方式，抓牢做優校內校外兩個主體，對內構建了招辦主導、各係參與的校係二級宣傳體係；對外直接麵向考生和家長，及時在招生信息網公布招生章程、招生計劃和曆年錄取資料等信息，並組織招生骨幹深入重點生源學校開展麵對麵招生宣傳和誌願填報指

為貫徹落實黨中央、國務院關於做好高校畢業生就業工作決策部署，更好地提高畢業生就業工作質量，防範就業數據弄虛作假，根據中央教育工作領導小組秘書組秘書局《關於開展2023 屆高校畢業生就業數據核查工作的通知》要求，省教育廳派工作組來我校開展2023屆高校畢業生就業數據專項核查。重點核查就業分類統計信息情況、學生就業信息核對核查情況、學生就業佐證材料審核備檔情況、用人單位真實性核查情況、各類舉報線索處理情況、“紮堆小單位”就業、靈活就業、自主創業相關數據和院校自查情況、離校未就業畢業生情況、困難畢業生包保台賬建立及幫扶等情況。我校高度重視就業數據專項核查工作，按照《安徽省高校畢業生就業統計核查工作方案》要求，認真組織籌備。我校分別在7月份、8月份開展兩輪2023屆畢業生就業數據核查，通過各係自查、係係互查、學校就業部門抽查的方式，按照全覆蓋要求，集中全麵核查畢業去向和用人單位錄用情況，做到不落一人。嚴格貫徹落實“四不準”和“三不得”工作要求。8月17日上午，安徽省教育廳就業數據核查工作組一行4人進駐我校開展專項核查工作。核查組對我校協議和勞動合同就業類、升學及入伍類、自主創業、靈活就業類四類

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全麵落實立德樹人根本任務，進一步加強我校輔導員隊伍專業化、職業化建設，更好地引導輔導員樹立正確的職業理想和育人理念，不斷提高工作能力和業務水平，8月15日，由我校和安慶醫藥高等專科學校聯合舉辦的2023年暑期輔導員素質能力培訓班在安慶醫藥高等專科學校順利開班。本期培訓班為期4天，兩校共有120餘名專兼職輔導員參加培訓。學校黨委高度重視輔導員隊伍建設和本次培訓工作，多次和安慶醫藥高等專科學校就培訓內容、形式等與承辦方（浙江省高校思想政治工作隊伍培訓和研修基地，浙江金融職業學院基地）進行充分交流、討論，務求培訓實效。學校黨委副書記、紀委書記張敏麗出席開班式並講話。張敏麗指出，“人皆苦炎熱，我愛夏日長。”暑期正是关键词2教育工作者學習充電的好時機。兩校聯合舉辦培訓班為輔導員們相互交流提供了契機、搭建了平台，有利於同行之間相互借鑒、相互學習、共同發展。就培訓期間的工作，張敏麗提出三點要求：一是提高思想認識，明確學習目的，學習內容要入腦入心；二是珍惜學習機會，加強交流研討，學習效果要提質提效；三是聚焦擔當作為，注重學用結合，工作實踐要真

8月11日上午，阜陽幼兒師範高等專科學校黨委副書記、校長湯誌一行來我校考察交流。校黨委副書記、紀委書記張敏麗主持座談會，黨委委員、副校長王宏偉，辦公室、組織人事處、教務處、學前教育係和藝術設計係等有關負責同誌參加了交流座談。座談會上，張敏麗代表學校對阜陽幼兒師範高等專科學校一行來訪考察交流表示熱烈歡迎，並簡要介紹了我校辦學曆史、辦學特色、師資隊伍建設、學科發展特色及近年來取得的成績。她表示，兩校辦學特色鮮明，合作基礎紮實，希望兩校進一步深化合作、互相支持，全力推動師範教育邁上新台階、開拓新境界。湯誌代表阜陽幼兒師範高等專科學校對我校熱情接待表示誠摯感謝，並簡要介紹了此次考察調研目的，希望通過調研考察，借鑒新校區搬遷、高水平專業群建設等方麵的經驗，以更好提升學校教育工作質量和水平。湯誌對我校近年來取得的高質量快速發展給予積極評價，他表示，兩校淵源深厚，背景相似，多年來結下了深厚友誼，是名副其實的兄弟院校，希望兩校開拓更多合作領域，開展全方位交流合作，攜手同行，共謀發展。我校相關部門和處室主要負責同誌介紹了桐城師專新校區建設搬遷的經驗與做法、學前教育師範專業認證情況、高水平專業群申報建設情